第54回 東海まつり花火大会に協賛致しました。

 

令和5年8月12日(土)午後7時20分~8時30分で開催します。

 

弊社協賛花火の大乱玉は、午後7時35分頃から約5分間打ち上がります。

 

大乱玉数は「3号玉 23玉」「4号玉 22玉」「5号玉 12玉」「6号玉 9玉」となります。みなさま東海の夜空を彩る花火を是非お楽しみください。

 
 

 

ナカミライズグループ第46期 経営計画発表会第二部開催!!

 

第二部では懇親会が行われ、第一部の厳粛な雰囲気とは打って変わりお客様と社員を交えた楽しい食事会となりました。

 

懇親会では、各社代表者による来期の経営目標・重点方針の発表と社員表彰も同時に行われました。

社員全体が目標の数字と事業方針を共有することができ、社員表彰では多くの社員が表彰と記念品の授与を受け

とても喜んでいました。

 

ナカミライズグループ各社の45期(令和4年8月1日~令和5年7月31日)実績紹介の動画を再生しました。

↓↓下記のリンクよりぜひご覧ください。↓↓

https://youtu.be/QDUEy4AOB38

 

 

   

7月25日にナカミライズグループ第46期 経営計画発表会が開催されました。

 

一部では46期経営計画の発表が行われました。

 

来賓の方々からは46期に向けた強い思いを感じられ、グループ全体の発展を確信した」とお言葉を頂きました。

 

引き続き、皆様により良いサービスと感動をお届けできますよう、職員一同一丸となって努力して参ります。

これからも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

 

【享栄建工からのお知らせ】国土交通省から表彰を頂きました!

 

令和5年7月25日に国土交通省中部地方設備局の岐阜国道事務局長様より表彰を頂きました。

 

令和3年度、一般県道松原芋島線川島大橋応急対策工事、東海環状岐阜地区道路建設工事において専門工事(とび・土木)を行い、

その施工管理能力を評価していただきました。

 

今後もさらなる技術力の向上に努めて参ります。

 

 

社員旅行に行ってきました!!

 

6月23日~25日にナカミライズグループで2泊3日の北海道旅行へ行ってきました。

 

参加者はグループ会社の方も加え、100名以上が参加しました。

 

四季彩の丘や青い池など観光名所を探索しました。

 

また、ジンギスカンや海鮮、ラーメンを食べたりととても満喫し、グループ会社の方と交流を深めることができました。

   

   

㈱LIXIL様より表彰状をいただきました

 

LIXIL秋のリフォームコンテスト2022にて

 

エリア対抗コンテスト 第1位となり、表彰状をいただきました。

 

今後もお客様に喜んで頂けるサービスを提供してまいります。

 

中村土木建設のホームページにも掲載しておりますので、是非ご覧ください。

リクシル 表彰.jpg

 
   

北知多フリモ巻頭に特集されました

 

東海市、大府市、東浦町を中心に各戸配布される地元情報誌「北知多フリモ」の5月号にグループ会社の

「なかよし保育園・ハッピー保育園」が特集されました!

 

子育てをしながら働いているお父さん・お母さんがお子さまをあずけやすい様に、

早朝7時からお迎えは夜20時までサポートができる環境を整えております。

 

また、インターナショナルスクールと称している通り、子育て支援員の資格を持つネイティブスピーカーの

外国人講師が常駐しており、園内の子どもたちは毎日自然に英語でコミュニケーションをとっております。

 

他にも色んな取り組みを行っております。是非、ご覧ください。



 

2023年度新卒採用入社式を行いました


 

令和5年4月3日、ナカミライズホールにて入社式を行いました。

今年度は中村土木建設と協立工事に3名の新しい仲間をお迎えしました🌸

社長や会長からの訓示の後、新入社員へ辞令の交付を行いました。

また先輩社員からの激励のスピーチに対し、新入社員から答辞を述べてもらいました。

緊張している様子が伺えた反面、力強いスピーチでとても頼もしく感じました。

これから共に働けることに社員一同大変うれしく思っております。

 

今年度もナカミライズグループをどうぞ宜しくお願い致します。

 

「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。

 

昨年に引き続き、「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組みや日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、 特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

今後もより一層従業員の健康管理・健康づくりの推進を図ってまいります。